Ratgeber für Schreiner- und Tischlereien
In diesem Ratgeber werden wir die Herausforderungen diskutieren, denen KMU im Bereich Schreinerei und Tischlerei gegenüberstehen und praktische Lösungen anbieten, um neue, wirklich lukrative Aufträge zu finden und passende Mitarbeiter einzustellen.
In diesem Kapitel werden wir Strategien vorstellen, wie Sie dauerhaft, vollkommen automatisiert lukrative Aufträge finden können. Wir werden Themen wie intelligentes Online-Marketing und die Nutzung von speziellen digitalen Technologien behandeln.
Einen wirklich passenden Auftrag inkl. neuen Lieblingskunden, mithilfe von Prozessoptimierung und digitaler Automatisierung über das Internet finden.
Hier werden wir uns darauf konzentrieren, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und begeistern können.
Wir werden über effektive Rekrutierungsstrategien, Mitarbeiterbindung und die Schaffung einer attraktiven Arbeitsumgebung sprechen, die dafür sorgen können >Nie wieder einen Fachkräftemangel zu haben<
Wie Sie mithilfe von intelligenten, digital automatisierten
Servey-Funnels, über das Internet von den richtigen Fachkräften gefunden werden,
die dann unbedingt bei Ihnen arbeiten wollen,
um auch so viel Stolz und Spaß zu haben,
wie ihre bisherigen Mitarbeiter.
Eine Fallstudie
In diesem Abschnitt berichten wir von einer erfolgreichen Schreinerei, die es geschafft hat, lukrative Aufträge zu sichern und talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und durch digital automatisierte Prozesse ihre Auftragsgewinndauer erheblich zu reduzieren.
In der heutigen digitalen Welt ist es für Schreinereien und Tischlereien wichtiger denn je, ihre Prozesse zu optimieren und die Möglichkeiten der digitalen Automatisierung zu nutzen. Dies kann dazu beitragen, wirklich passende und hoch-lukrative Aufträge zu finden und neue Lieblingskunden zu gewinnen, die am Ende Ihr Leben lang als >Fan-Kunde< bei ihnen bleiben. Diese Fans können dann im Ideal-Fall weitere neue Lieblingskunden anziehen.
Denn Lieblingskunden kennen weitere eventuelle Lieblingskunden
und Problemkunden (oder besser gesagt „ zu ihrem Fähigkeitsprofil und Mitarbeiter-Team – UNPASSENDE – Kunden”)…………….
...............................kennen wieder weitere unpassende Kunden.
Und die will man nicht wirklich, oder?
Prozessoptimierung beinhaltet die Verbesserung Ihrer Geschäftsprozesse, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Dies kann durch die Implementierung neuer Technologien, die Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Teams oder die Vereinfachung komplexer Prozesse erreicht werden.
Ein effizienter Prozess kann dazu beitragen, die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern, was wiederum dazu führen kann, dass Sie lukrativere Aufträge erhalten. Weiterhin kann eine verbesserte Effizienz dazu führen, dass Sie mehr Aufträge in kürzerer Zeit erledigen können, was Ihre Rentabilität erhöht.
Digitale Automatisierung bezieht sich auf die Verwendung von Technologie zur Automatisierung bestimmter Geschäftsprozesse. Dies kann dazu beitragen, menschliche Fehler zu reduzieren, die Effizienz zu steigern und wertvolle Zeit zu sparen.
Sie könnten etwa ein Customer-Relationship-Management (CRM) System implementieren, um Ihre Kundenbeziehungen zu verwalten. Dies könnte Ihnen helfen, besser auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden einzugehen, und potenzielle neue Kunden zu identifizieren.
Das Internet bietet eine Fülle von Möglichkeiten für Schreinereien und Tischlereien. Sie können Online-Marketing-Strategien nutzen, um Ihre Dienstleistungen zu bewerben und neue Kunden zu erreichen. Social-Media, E-Mail-Marketing und Suchmaschinenoptimierung (SEO) sind nur einige der vielen Werkzeuge, die Sie nutzen können.
Weiterhin können Sie Online-Jobbörsen und professionelle Netzwerke nutzen, um qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.
Die Kombination von Prozessoptimierung, digitaler Automatisierung und der Nutzung des Internets kann Ihnen helfen, wirklich passende Aufträge zu finden und neue Lieblingskunden zu gewinnen. Indem Sie diese Strategien implementieren, können Sie Ihr Unternehmen voranbringen und Ihren Erfolg in der Schreiner- und Tischlerbranche sichern.
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In der heutigen digitalen Welt ist es für Unternehmen wichtiger denn je, die richtigen Fachkräfte zu finden. Eine effektive Methode, um dies zu erreichen, ist die Verwendung von intelligenten, digital automatisierten Survey-Funnels.
Survey-Funnels funktionieren, indem sie Benutzer durch eine Reihe von Fragen führen, die dazu dienen, ihre Bedürfnisse und Interessen besser zu verstehen. Diese Informationen können dann verwendet werden, um personalisierte Inhalte oder Angebote bereitzustellen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Interessen des Benutzers zugeschnitten sind.
Indem sie es ermöglichen, mehr über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen potenzieller Mitarbeiter zu erfahren. Dies kann dazu beitragen, sicherzustellen, dass Sie Mitarbeiter einstellen, die gut zu Ihrem Unternehmen passen und die Fähigkeiten und Erfahrungen haben, die Sie benötigen.
Die Verwendung von intelligenten, digital automatisierten Survey-Funnels kann eine effektive Methode sein, um exakt das Richtige für Ihr Unternehmen zu finden. Indem Sie diese Technologie nutzen, können Sie sicherstellen, dass Sie vollkommen automatisiert, in der Zeit, in der Sie schlafen oder im Urlaub sind, konstant neue, hervorragend zu Ihnen passende Mitarbeiter und Kundenanfragen zugespielt bekommen.
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Anfragenbearbeitungszeit / Angebots-Erfolgs-Quote =Auftragsgewinndauer
Die Schreinerei Mönnighoff, ist ein exzellentes Beispiel für ein Unternehmen, das es geschafft hat, mit den richtigen Strategien lukrative Aufträge zu sichern und talentierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Mönnighoff hat die Vorteile der Prozessoptimierung und digitalen Automatisierung voll ausgeschöpft. Durch die Implementierung intelligenter, digital automatisierter Survey-Funnels und die Optimierung ihrer Geschäftsprozesse konnte das Unternehmen seine Auftragsgewinndauer signifikant reduzieren.
Durch die Anwendung dieser Prozesse und Techniken, konnte die Schreinerei ihre durchschnittliche Auftragsgewinndauer von 6,5 Stunden auf 3,2 Stunden reduzieren. Dies stellt eine erhebliche Verbesserung dar und zeigt, wie effektiv die Implementierung dieser Strategien sein kann.
Weiterhin hat diese Reduzierung der Auftragsgewinndauer zu erheblichen Einsparungen geführt. Indem weniger Zeit für die Gewinnung von Aufträgen aufgewendet wird, können mehr Ressourcen für andere wichtige Aspekte des Unternehmens freigesetzt werden. Dies kann zu einer erheblichen Kostenersparnis führen, insbesondere wenn man bedenkt, dass diese eingesparten Stunden von hochqualifizierten Tischlermeistern anderweitig genutzt werden können.
Es ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie KMU im Bereich Schreinerei und Tischlerei ihre Prozesse optimieren und die Vorteile der digitalen Automatisierung nutzen können, um lukrative Aufträge zu sichern und talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, ohne dauerhaft viel Aufwand oder Kosten aufbringen zu müssen. Denn im Gegensatz zu anderen Möglichkeiten handelt es sich hierbei um Nutzwert bringende Einmal-Investitionen.
Eine brillante Inspirationsquelle zum Thema >Zeitgemäße Mitarbeitergewinnung< ist auch auf jeden Fall das YouTube-Video der Beutelhauser AG, die gerne Vorbild für andere Unternehmen sein möchten, die ebenfalls bereit sind, GANZ NEUE WEGE IM BEREICH >MITARBEITER-KULTUR< ZUGEHEN. Das Video ist wirklich absolut empfehlenswert und zu finden unter:
https://youtu.be/pufimEZs6Nw?si=lo1AO6vxyzTqJX0U
Wir beraten Sie gerne einmal kostenlos
und unverbindlich,
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zu Ihrem Bedarf....
bei Ihnen im Betrieb
Ihr Michael T. Müller
Holzbildhauer, Tischlermeister
Gutachter für Holz- und Wärmeschutz
und online-Marketing-Experte.
Mehr Informationen zu uns und unsere Arbeit, Preisen, unsere aktuellen Sonderaktionen usw. sowie die Möglichkeit einer Terminbuchung finden Sie unter:
https://afpo.digital
ÜBER DEN AUTOR
Michael T. Müller
Ist:
Holzbildhauer, Kunsthandwerker, Tischlermeister / Gutachter für Holz- und Wärmeschutz und Experte für Online-Marketing.
Er hat bereits zahlreiche Online-Projekte erfolgreich aufgebaut, in denen er sein hohes Maß an ganz speziellem Fachwissen immer wieder aufs neue unter Beweis gestellt hat.
Er weiß nicht nur (fast alles) über´s Holz, sondern kann die Programmiersprache HTML mittlerweile auch als, so etwas wie seine 2. Muttersprache bezeichnen.
In diesem Blog erfährst du mehr über seine Expertise und die fantastischen Möglichkeiten, die er mit seiner Agentur afpo.digital und der digitalen Werkzeugkiste des Holzwurms für Schreiner / Tischler / Zimmerer / Trockenbauer / und andere kreative Innenausbaubetriebe bietet.
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